本报讯（记者李喜林 通讯员谈旭东 李亚超）近年来，陕西凤翔县实施“蹲苗育才”工程，通过选派一批村级后备干部，增强村级领导力量，着力建成一支结构合理、政治过硬、作风优良的村干部队伍。
　　凤翔向全县34个贫困村选派了35名村级后备干部并纳入县财政保障，每月每人发放补贴1200元，其中80%补贴为基本补贴，每月由财政拨付到卡，其余20%为绩效补贴由镇党委年终根据考核结果一次性发放。每年组织村级后备干部体检1次，为其办理人身意外伤害保险。由各镇党委书记定期与后备干部谈心，及时掌握思想动态，帮助解决“烦心事”。各镇党委为每名村级后备干部确定1名镇班子成员为培养联系人，结对子进行帮带，帮助提升政治业务素质和工作能力。建立村级后备干部列席村重大会议制度，鼓励村级后备干部协助村“两委”开展精准扶贫、矛盾调解、环境整治等中心工作，进行压岗锻炼，锻造过硬品质。对表现突出、成绩显著、群众满意的优秀村级后备干部，给予大力宣传、表彰、奖励，优先选拔使用，实现备而优则用。