本报讯（记者李喜林 通讯员程婕）千阳县将脱贫攻坚和“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合，持续加压加力，增强行动自觉，抓实、抓细、抓严脱贫攻坚工作，确保责任落实到位，提升脱贫质量，巩固脱贫成果，打赢脱贫攻坚战。
　　紧盯问题整改，靠实主体责任。今年以来，全面开展扎实有效的整改工作，切实将三个批次的问题整改转化为推进脱贫攻坚、全面从严治党的实际行动，提升全县脱贫攻坚工作质量和水平。印发《关于明确镇村脱贫攻坚工作主体责任的通知》《关于进一步明确“四支力量”职责的通知》，细化分解镇村脱贫攻坚主体责任，厘清职责任务，明晰第一书记、驻村工作组、村“两委”班子、镇包村干部工作职责，靠实了工作责任，整合了扶贫力量，形成了相互沟通、密切配合、合力攻坚的良好氛围。印发《关于优化调整帮扶力量的通知》《关于进一步加强脱贫攻坚干部帮扶工作的通知》，在总体保持现有帮扶力量稳定的基础上，结合机构改革工作实际，合理调整全县帮扶工作力量，确保每个村都有一个帮扶单位，每个贫困户都有联户帮扶干部，确保尽锐出战。
　　加强教育培训，提升干事本领。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照《2019年扶贫干部培训工作实施方案》《2019年全县村干部培训工作方案》要求，采取“走出去、请进来、沉下去”等方式，以专题辅导、现场教学、案例剖析、座谈讨论、经验交流等途径，分类分批对第一书记、驻村干部、镇包村干部、村党组织书记、非贫困村的驻村干部进行全面集中轮训。同时，各帮扶单位围绕习近平关于扶贫工作重要论述和脱贫攻坚政策知识等内容，采取扶贫微讲堂、政务小讲堂等形式组织干部培训学习。以镇、单位开展政策知识测试，进一步检验培训效果，提高脱贫攻坚政策理论水平和帮扶能力。
　　落实挂钩机制，严格考核奖惩。继续实行《关于建立村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩机制的意见（试行）》，将村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩，作为奖惩及评优树先依据，构建以脱贫攻坚成效检验村干部工作实绩的科学评价机制。年末考核时，各镇按照正负20%的比例对村干部进行打分排名，前20%绩效补贴上浮10%，后20%绩效补贴下浮10%。探索建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，每年从村级集体经济收益中拿出一定份额的资金鼓励激励村组干部参与村级集体经济发展，充分调动村干部发展村级集体经济积极性，增加村级集体经济收入，使村级党组织引领村级集体经济发展的作用充分彰显，带动群众增收致富。