本报讯（记者 樊红）为进一步深化市场监管机构改革，认真落实《蓝田县市场监督管理局职能配置内设机构和人员编制规定》文件精神，结合当前正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，促进市场监管队伍“一盘棋、一体化”全面融合，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，实现干部队伍新气象。9月20日下午，蓝田县市场监督管理局在县政府招待所会议中心举行科室竞争上岗演讲大会。
　　新成立的蓝田县市场监督管理局共设15个科室。本次竞争上岗，局党委共拿出6个科室正职、17个科室副职职位在局机关开展竞争上岗。这是蓝田县市场监督管理局于今年3月20日挂牌成立以来，贯彻国家党政机关机构改革精神，优化系统职能配置和内设机构，激发年轻干部干事创业活力的重大举措。
　　本次竞争上岗本着优化中层干部队伍结构、增强机关活力、提高监管实效目的，遵循习近平总书记在全国组织工作会议上强调不拘一格大胆使用优秀年轻干部指示精神，贯彻“三项机制”要求，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持公开、平等、竞争、择优的原则，竞争上岗。