本报讯（记者 符备战）为进一步夯实工作基础、圆满完成全年各项目标任务，近日，兴平市综合行政执法局召开2019年半年工作会议，对上半年工作进行总结回顾，对下半年工作进行安排部署。该局系统全体260多名干部职工参加了会议。
　　据了解，今年以来该局紧紧围绕“安全无事故、遵规无违纪、执法无断点、管理无乱点、监督无盲点”五个基础性目标，扎实开展“机制建设年”、“作风提升年”活动，强力推进队伍建设正规化、城市管理精细化、监察管控网格化、指挥体系扁平化、执法监督前沿化、业务学习系统化、宣传教育常态化、后勤管理公开化进程，机制建设、队伍建设、执法监察实现新突破，执法规范化水平、队伍纪律作风和群众满意度得到大幅提升。
　　一是建立了平行部门之间的衔接沟通机制，化解了协调难、协作难的问题。全面推行网格化监管模式，提高了管理效率和质量。全面规范渣土运营、商砼管理、户外广告审批、农村取土监管等重点难点行业领域，破解了行业“束缚”，规范了市场秩序。二是优化组合内设机构，进一步将资源向一线倾斜，采取亮证执法、主动接受监督等形式，树立执法标杆，重塑执法形象。三是加强业务培训和党性教育，不断提升全体执法队员“三个能力”，坚定党性意识和理想信念，“八项规定”得到认真贯彻落实，队伍风纪风貌得以大幅提升。四是强化执法监察，持续发力整治占道顽疾，全力清除城市“牛皮癣”，城市管理迈向精细化。强力推进“大棚房”问题处置、城市违建拆除、非法采砂治理等工作，全力保障城乡健康良好发展环境。不断加大商砼和拌料企业、夜市烧烤、建筑工地等领域监管力度，深入推进大气污染治理，助力全市打赢“蓝天保卫战”。强势推进扫黑除恶专项斗争，积极开展全方位宣传和线索摸排，取得阶段性斗争成果。