就业是最大的民生。陕西省多地通过打造平台留人才，多措并举稳就业、惠民生。
　　宝鸡：
　 多措施留住人才稳定人才
　　这两天，在宝鸡高新区国核宝钛锆业股份公司无损检测技能大师工作室里，卢辉正带领团队，向无损探伤人工伤刻制技术新领域发起新的冲刺。目前在国内，卢辉团队已经成为第二个独立掌握核级锆材无损检测技术的团队。这几年，卢辉也陆续接到了很多企业抛来的橄榄枝。
　　国核宝钛锆业股份公司无损检测技术主管卢辉：“这几年也有企业给我打电话，但是我考虑到公司这个平台是比较好的，在这个平台上我也能发挥出我自己的特长，另外一个我们所处的这个位置，它在宝鸡钛谷，在这一块有好多这个领域方面的技术人员，我们可以在一块进行一个交流，互相提高。”
　　面对激烈的人才竞争，国核宝钛锆业股份公司从人才吸引、使用、培养、激励等多方着手，打出留人组合拳。目前，企业具有中、高级职称和技能等级的人员占到了总人数的22%。
　　国核宝钛锆业股份公司董事长、党委书记王成立：“在制度留人方面重点是优化薪酬结构，同时也开展激励机制和约束机制的研究，实现制度留人。”
　　目前，宝鸡市正在围绕国家创新型城市建设，深化“智汇宝鸡·人才强企”“院士专家宝鸡行”“专家教授企业行”等行动，促进人才与资源、产业精准对接，多途径引进实用型、紧缺型及高层次人才。
　  汉中：
　 吸引人才回乡创业以创业拉动就业
　　秦浩是汉中南郑区凯兴服装厂的负责人，春节过后订单增加，凯兴服装厂开足马力加紧生产，秦浩和股东们决定再建一座2000平米的新厂。
　　汉中南郑区凯兴服装厂负责人秦浩：“目前正在紧张地进行新厂员工的招聘和培训工作，使我们新厂能够在三月份之前全面开工生产，这样的话就会增加新岗位150个左右。”
　　针对返乡创业人员在创业场地、资金瓶颈、经验缺乏等方面的困难，汉中市主动提供创业指导、房租减免、创业贷款等政策帮助，目前，全市创办社区工厂114个，创建就业示范基地151个，通过“公益岗位+社区工厂+示范基地”三位一体就业组合拳，带动3.7万人就近就地就业。
　　汉中市南郑区人社局局长李华林：“我们人社部门从人员招聘岗前培训、贴息贷款等方面予以帮助，让来南郑落户的企业稳得住，提供更多的就业岗位和就业机会，让群众在家门口实现就业。”
　　渭南：
　　为“40、50”人员就业创业谋出路
　　这两天，在渭南潼关县秦东镇苏家村的林麝养殖基地内，52岁的郭宏涛与工作人员正忙着修整土地，为基地二期扩建做准备。
　　渭南潼关县潼悦麝业基地务工人员郭宏涛：“一天活也没有多累，锄锄地拌拌饲料，这份工作根据我这个年龄，特别合适。”
　　潼关县劳动就业服务局纪检组长赵晶晶：“针对那些与原单位解除劳动合同的下岗失业人员，男性年龄50周岁以上女性40周岁以上人群，按照当年社会养老保险基数最低标准给予一定补贴，已为800余人次的下岗企业职工，办理发放了社会养老保险350余万元。”
　　近年来，潼关县劳动就业服务局组织下岗失业人员、就业困难人员，开展潼关肉夹馍、手工编织、花椒种植等各类免费实用性技术培训3000多人，为在县域内创业的各类非公职人员，办理发放最高不超过10万元的创业担保贷款2023万元，扶持创业238户，带动就业700余人。西部网