日前，人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》（以下简称《计划》），要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作，带动农民工队伍技能素质全面提升。
　　新生代农民工是新时代产业工人的重要组成部分，相较于老一代农民工，他们体现出的特质是“两高、两强和两低”，即：受教育程度高、职业期望值高；技能提升意愿强、创业意识强；就业稳定性低、技能水平低。
　　尽管出生在农村，但与父辈不同，新生代农民工普遍接受过良好的义务教育和初级技能培训，不再满足于流水线，也不再是抱着“打工挣钱回家盖房”的念头，开始用技能丰富自己，用奋斗实现更好的未来。
　　随着信息科技的快速普及，越来越多的智能科技应用到人们的生活和工作中。面对这些新技术、新工艺和新方法，这些普通的劳动者也需要不断地学习，掌握并提升技能水平，才能更好地适应社会发展。
　　而从《2017年农民工监测调查报告》数据来看，全国农民工接受过非农职业技能培训的仅占30.6%，说明农民工特别是新生代农民工培训工作仍存在一些短板，实际工作中仍存在制度政策不够完善、覆盖面不够广泛、规模需要扩大、针对性有效性不强、促进贫困劳动力实现就业脱贫的支持度不够等问题。
　　事实上，新生代农民工为了适应时代的发展变化，拥有更强的学习意识，也期待有更多接受教育的机会。此次《计划》提出，要对新生代农民工大规模开展多种形式的职业技能培训，其中就涵盖了广泛开展就业技能培训，大力推进岗位技能提升培训，精准开展技能扶贫培训，积极开展创业创新培训等多个方面。这不仅为农民工技能提升提供了保障，也将为新生代农民工提供更多追求梦想的能力，具有多重积极意义。
　　相信，在国家政策大力扶持下，会有更多的社会力量和企业参与进来，不断加大对入职农民工的技能提升力度，提供持续“再培训”的资金投入，让新生代农民工职业发展的道路越来越宽。在新时代的浪潮中，奋力拼搏的他们必将拥有更多机遇、更大舞台，未来也必将更精彩。谢晓刚