本报讯（记者 符备战 李伟刚 通讯员 司博妮）开春以来，咸阳市乾县城关街道党工委针对村级干部监督管理和干事创业过程中，存在的岗位职责不明、监督管理不力、工作积极性不高、懒政惰政等问题，采取“查实情、抓整顿、下硬茬、强督导”的工作思路，认真整顿治理散涣软弱、庸碌无为的村级班子，强力推动后进村党组织提档升级。
　　深入摸底查实情。组织力量深入到村组、田间地头，进行盖面沉底的调查摸底，本着“揭家丑”、“不护短”的原则，采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，全面开展调查分析，了解各村党支部运行状态、班子成员配备、组织活动开展、党务村务公开情况、党组织政治服务功能、党员先锋模范作用等方面存在的问题，及时记录以备整改。
　　列出清单抓整顿。召开由纪检、财政、司法等部门参加的后进村党组织提档升级研讨会，按照“软”“散”“乱”等类型列出清单，量身制定整顿方案。着力整治班子“软”，对无正当理由经常缺职离岗、在外打工经商不能保证在岗履职、因健康原因长期缺岗离职的村党组织书记，予以组织调整，由街道党委从机关干部中择优任命村党支部书记。着力整治人心“散”，对活动场所不达标，不能经常开展活动的村党组织，采取“财政投入为主、乡村自筹为辅”的方式，筹集资金新建、改扩建村级活动场所。着力整治管理“乱”，对决策不民主、村务不公开，历史遗留问题及矛盾纠纷、信访问题较多的“乱”村，着眼于规范“两委”班子议事规则和决策程序，全面推行“四议三制两公开”工作法，切实解决公开不到位的问题。
　　夯实责任促提升。建立三级责任体系，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓提升、促转化的强大合力。结合街道党政领导班子包片活动，成立专项工作组，由包片领导任组长，包村干部具体实施，指导分类晋级。街道党建办定期开展分析研究，定期督查，定期通报情况，及时协调力量解决问题。包片领导作为整顿工作的第一责任人，定期到点上指导，包村干部蹲点驻村，全程参与，督促加快转化提升。各后进村党组织书记自觉履行主体责任，逐项制定整改措施，推进重点任务落实。
　　选派干部强督导。采取公开报名、择优选拔的方式，从街道机关选派6名优秀干部到“较差”村任第一书记，加强日常管理和工作指导。按照“一村一策”要求，制定任期发展规划和年度发展目标，着力解决“较差”村党组织存在的突出问题，为任职村村民做好事、办实事。年底对优秀第一书记进行宣传表彰，对不胜任的第一书记及时“召回”调整，情形严重的给予通报批评，激励第一书记发挥作用。