本报讯(记者 李喜林 通讯员 李晓锋)今年以来，陕西省凤翔县针对年轻干部实践能力不足、工作经验欠缺等问题，从培育锻炼入手，利用五年时间，开展“上挂下派”行动，有计划、分层次、多渠道、全方位练就本领、增长才干，着力打造一支高素质、专业化年轻干部队伍。
　　“上挂下派”即：每年向上选送优秀年轻科级干部赴省、市机关和发达地区，选送乡镇新录用公务员到县级部门挂职锻炼，向下选派无基层工作经历的科级干部到乡镇机关，选派科级后备干部到农村扶贫一线学习锻炼。上挂锻炼主要以围绕解放思想、开拓视野和提升能力为重点，学习发达地区、上级部门的新思路、新理念、新方法，协助争取招商引资项目；下派锻炼主要以锤炼品质、磨练意志、积累经验、增长才干为重点，学习掌握基层工作实用技巧方法，提高服务群众水平。
　　目前，全县共向上选送10名优秀年轻干部到北京市顺义区、宝鸡市财政局等单位挂职锻炼，从乡镇选送30名新录用公务员到县委办、招商局等部门跟班学习，向下选派30名无乡镇工作经历的年轻干部到柳林镇等担任镇长助理，选派100名科级后备干部到农村担任村支部书记或村委会主任助理，通过“上挂下派”实践锻炼，为年轻干部成长成才搭建了有效平台，使他们开拓了新思维、练就了真本领、增添了新动能。