某单位近日组织的一次学习交流会上，一位主要领导在发言中谈到，习近平总书记谆谆告诫每一位党员领导干部要不断增强“八种能力”，我们如果真正按照这个要求持之以恒地去做了，就能不断接近群众眼里的好官标准。话虽朴实，却耐人寻味。
　　俗话说：好官一身轻。可为什么有的官员会感到很累呢？无非是三个原因：一是私心重。总是患得患失，斤斤计较，只想沾光，不愿吃亏。有的甚至以权谋私，却怕东窗事发。整天把个人小算盘打得叮当响的人，还能轻松得了？二是心眼小。谁说了一句他不高兴的话，做了一件他不满意的事，过好几年还记忆犹新、念念不忘。心眼小到如此地步，岂能轻松得了？三是能力弱。自己没两把“刷子”，又听不进别人有价值的建议，结果是上面不欣赏、同事“不感冒”、下面不服气，在这种情况下，又怎能轻松得了？
　　“百姓谁不爱好官。”做一个受人爱戴的好官既是老百姓的期待，也理应是每一个官员的追求。那么，什么样的官才算好官呢？
　　有公心。一事当前，首先想到的是如何做才能有利于党和人民，而不是自己会不会有什么麻烦，自己的利益会不会受到损害。因此，有公心的官员不会搞暗箱操作，不怕有人监督。尤其是在对待干部使用、工程招标等敏感问题时，更是严格按照有关制度办理，决不搞“一言堂”。
　　有度量。倾听不同意见，合理的就全部接受，不合适的则耐心解释。对工作中敢于顶撞自己的部属，即使自己当时下不了台，也不心生怨恨情绪，更不会搞“秋后算账”，而是多从自身找原因。特别是对那些素质过硬、口碑很好的部属，不是压着不用，而是千方百计给机会、压担子，生怕亏待了人家。一旦对方的进步超过自己时，自己不但不嫉妒，反而会感到由衷的高兴。
　　有担当。当某项工作可能会出现一些难以估量的意外情况时，有担当的官员不是犹豫不决，而是斩钉截铁地表态：干，真要出事，算我的，跟你们无关。辖区内出了问题后，有担当的官员第一反应不是找借口推责任，而是主动认错，积极揽责，认真整改。
　　有办法。不好用的人，有办法的官员用起来却特别顺手；不好处的人，有办法的官员处起来会非常融洽；不好办的事，有办法的官员做起来能迎刃而解。在有办法的官员看来，每个人都有优缺点，只要多看对方长处，就能找到让对方施展才华的地方；只要多从对方角度考虑问题，就能找到跟对方和谐相处的法子；只要把人的因素考虑周全了，就算是难度再大的工作，也能找到解决之法。
　　官员有公心，就有号召力；有度量，就有亲和力；有担当，就有凝聚力；有办法，就有战斗力。有这样的官员做部属，就不用担心他会捅娄子，完全可以充分信任；有这样的官员做同事，就不必担心他会使绊子，完全可以以心换心；有这样的官员做领导，就无须担心他会抓辫子，完全可以真心拥护。如此说来，只要是好官，就能一门心思尽职尽责，不用去琢磨一些跟工作无关的事，即使每天“两眼一睁，忙到熄灯”，也会觉得心情舒畅、轻松得很。尹敏