本报讯（记者 魏建军）近日，记者从陕西省人社厅了解到，从今年1月1日起，陕西省对2017年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金（含退职生活费）进行调整提高。此次调整是陕西省企业退休人员待遇第14次连调，也是机关事业单位与企业养老保险并轨后的第3次调整，惠及261万名退休人员，预计7月底前发放到位。
　　今年陕西省退休人员基本养老金调整继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位均实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的办法。定额调整为：每人每月增加48元，体现普惠性。挂钩调整为：与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现调整政策的激励性导向，引导参保人员在职多缴费、长缴费，退休后多拿养老金，并享受较高水平的调待。首先是按缴费年限调整。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。不足1年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人2017年12月份的基本养老金为基数，增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。适当倾斜为：对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元；75至79周岁的，增加20元；80周岁及以上的，增加30元，体现了对高龄退休人员的照顾性。
　　据了解，陕西省人社厅要求各级养老保险经办机构和各有关单位要夯实责任，切实采取措施，确保按时发放到位。要加强政策宣传，强化舆论引导，使退休人员都能够准确理解政策，真切感受到党和政府的深切关怀。要认真负责，精准服务，精心维护基础数据，调试发放软件，确保退休人员基本养老金按时、足额、准确地调整和发放，为参保人员提供优质的服务。