本报讯（实习记者 柴迎）6月21日，记者从陕西省委外宣办举办的“全面深化改革”主题系列第五场新闻发布会了解到，为建立一种全新的动力生成机制，树起能者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明导向，陕西省委出台“三项机制”，激励和鞭策干部积极投身党的事业。
　　据悉，“三项机制”出台两年来，在陕西省建立了覆盖各级各领域的制度体系，明确了抓落实的职责任务，理清了抓落实的逻辑关系，找准了抓落实的方法路径，推动了重点工作任务完成，激励了干部担当作为，营造了良好氛围。
　　据了解，“三项机制”必须紧密对接中央的新精神新要求新部署，进一步改进完善，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，激励广大干部担当作为、干事创业。陕西省委组织部新闻发言人、副部长张闻华提出，在此工作的落实中应主要抓好四个方面，即提高政治站位，明确工作方向；完善制度办法，体现精神要求；坚持标准要求，明晰方法路径；选取先进典型，树立工作标杆。
　　陕西省考核办副主任任春林表示，陕西省将突出对中央、省委决策部署贯彻执行情况的考核，按照精准化、差异化的要求，合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，把平时考核、年度考核、任期考核、专项考核等做细做实，用考核检验出干部的“真作为”和“假政绩”，力求把干部考准考实，为“三项机制”的运用落实打下坚实基础。