今年以来，陕西省各级人社部门继续落实积极的就业政策，组织开展各类招聘活动，加强公共就业服务，推动就业与经济发展良性互动，陕西省就业形势稳中向好。
　　今年1月至5月，陕西省城镇新增就业20.55万人，完成年度目标任务的57.08%，一季度末城镇登记失业率为3.27%。城镇新增就业人数稳中有升，登记失业率略有下降。
　　陕西省人力资源市场呈现较为活跃的态势。一季度，该省现场招聘会进场用人单位近2万家，提供就业岗位42.67万个；招聘网站新增会员用人单位3.32万家，提供职位22.28万个。与去年同期相比，今年用人单位参与招聘的积极性较高，市场需求较为活跃。与此同时，求职者数量同比变化不大，进入现场招聘会的求职者有35.79万人，同比增加0.86万人，增幅为2.4%；网上新增简历74.22万份，同比减少1.92万份。从行业来看，一季度陕西省传统行业用人需求回升，带动整个市场用人需求增长。制造业、批发零售业、住宿和餐饮业用人需求同比大幅增长，信息传输计算机服务和软件业需求增长有所减缓。
　　农民工选择就地就近就业趋势明显。在一季度结束的“春风行动”中，全省就地就近就业24.5万人，省内转移就业23万人，与去年同期相比，省内务工人数明显增多。陕西省人社厅对135家企业的问卷调查显示，今年以来，陕西省农民工薪酬稳中有升，薪酬提高的企业有69家，薪酬保持不变的企业有65家，薪酬降低的企业仅有1家。
　　陕西省人社厅就业促进处工作人员表示，陕西省就业形势呈现持续向好发展的态势，主要原因包括，一季度该省经济发展呈现持续向好态势，为稳定就业奠定了基础；用人单位需求大幅增长，为求职者充分就业提供了更多机会；就业职位趋于稳定、薪酬水平呈现增长态势，提高了陕西省就业质量。此外，陕西省就业市场仍存在一些问题，如非公经济和服务业发展相对滞后，影响就业岗位拓展；低端劳动力技能和素质有待提高；高校毕业生就业观念较为理想化，有待引导。王婕妤