山东能源淄矿集团陕西长武亭南煤业有限责任公司在渭北高原的神奇土地上，高举着“超越”文化的发展大旗，超越资源，超越差异，超越地域，超越历史，超越自我，在泾水河畔、彬长大地书写下“打造现代化国际化卓越能源企业”宏伟愿景的新篇章。 
　　安全 精准把控
　　该公司构建新形势下精益安全文化体系，树立精益安全管理的价值创造理念。制定印发多项具有独创性的安全制度规范，编发《岗位安全生产责任制汇编》，深入开展“深度盯靠、广度解剖、精准管理”三项工作，扎实落实矿井安全“体检”工作，“量身定制”市场化考核、人才梯队培养、防灾治灾“领军人物”动态考评“四项机制”。
　　积极开展领军人物“育化”、以师带徒“孵化”、紧缺工种“锻造”、专业强化培训、安培中心全员培训“五个培训”；着力搭建大学生培养等“五个平台”；突出抓牢技术练兵、“一岗双述”、救灾演练、防灾治灾“领军人物”考评、班组长轮值五个实战；严格落实安全评价、流程安全评价、“三大员”作用发挥评价、包挂现场安全管理评价、安监员现场跟踪督导检查评价“五个责任”；落实稽查小分队、安监处稽查闭合管理、跟班队长、班组长、安监员“三大员”相互制约、市场化交易闭合管理“五个闭合”。
　　公司牢固树立“科技防灾、创新治灾、强根筑基”的理念，狠抓灾害防治工作。成立了总工程师“挂帅”的灾害防治研究所，结合实际组织编写了《亭南煤业公司怎样提高防灾治灾能力》、《207工作面多灾害综合治理安全技术措施》，组织全员进行学习，完善了工作面防灾治灾各大系统。
　　公司推行全员安全考核、全员安全诚信管理、全面安全质量市场化等制度，做安全人、干安全活、挣安全钱、吃安全饭，已经成为公司全体干部员工的共识。公司采取班组长安全工资奖励机制、“三大员”安全包挂机制、评选表彰“勇于担当三大员”，增强各级人员的责任担当意识。
　　开展千人宣誓签名、安全知识咨询、安全知识竞赛、应急避险演练、安全大检查等活动。工作面采用地震波CT扫描技术，建立安全教育实景式体验基地，配备装载模拟井下生产环境、灾害事故软件的VR眼镜及各类体验用具，让员工通过身临其境和亲身体验，切实增强珍惜生命、遵章作业的安全意识。 
　　创新 精美内涵
　　公司按照5E标准体系，细化制定了地面场口、车间、办公室等在内的14个专业精益化管理标准。全面推行“6S”管理、“六预”安全管理、“手指口述”新工作法，建立班前、班中、班后安全确认、危险源辨识和薄弱人物排查等制度。建立了“一车间两超市两中心”为构架的地面生产维修中心，积极发挥技术中心及“创客中心”职能作用，依托“蚂蚁城”“众创空间”“劳模创新工作室”等平台，强化创新课题研究，发挥各研究所的优势。 
　　管理 精益求精
　　亭南煤业突出“内涵持续发展”的理念，编写了《基于精益思想的经营管理体系诊断与规划》一书，形成了符合实际的“5231”经营管理体系和“52311”精益管理模式。运用“6S”、TPM全员生产维护、提案改善、标准化作业“四大工具”，制定完善各项制度24项，制定的9个专业口实施方案。重新修订了《“6S”管理深化与拓展实施方案》《全员生产维护实施方案》，“6S”管理深化与拓展实施方案、全员生产维护实施方案、12个精益片区创建方案及“五个清单”，层层签订“精益管理目标责任书”军令状，立下降本交利，倒逼降成本增利润。
　　着眼于提升矿井精益管理水平，对选煤厂、水源热泵利用等项目，分别采取ECP、BOT“轻资产”模式建设运营；对瓦斯发电站、新公寓楼等管理引进外部专业公司运营，专注抓好内部经营管理。邀请山科大精益管理课题组人员对公司从地面到井下，从办公场所到维修车间，涵盖设备管理、劳动组织、材料管理、生产管理、洗煤管理、营销管理进行全方位、系统化“诊断把脉”。 
　　党建 聚精会神
　　公司各级党组织深刻认识了党的十九大以来全面从严治党的新形势和新任务，把坚持党的领导、加强党的建设贯彻落实到企业发展和管理各方面，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为贯穿全年的重要政治任务。
　　公司扎实推进全面从严管党治党，落实了主业主责，坚持从严管党治党从自身严起、从自身做起。对推进基层支部组织体系、队伍素质、作风效能、保障体系“四个过硬工程”建设进行了详细安排部署。深入开展党支部工作标准化建设和“夺旗赛”，在全体党员中集中开展了比学习、比服务、比创新、比安全，创先锋党员“四比一创”，与“七个一”系列活动。举办了“微型党课”比赛，过硬党支部论坛和合格党员讲坛，实现了互学共进。
　　公司建立了“亭煤党建”手机APP工作平台，基层党支部书记也均结合实际，做到了“一书记一项目”，“一支部一品牌”，实施轮值班组长，开展爱父母、爱妻子、爱子女“三爱”主题教育，充分发挥了带头实干的榜样表率作用。
　　与此同时，公司突出创建党建品牌，以“七建联创”总布局为指导，实现了在党支部层面的落地生根。评选了“亭煤好员工”，开展了“十大青春榜样”评选表彰活动，广泛开展“亭煤好故事”宣讲活动，并对获得“淄矿先锋”和评选的“十大亭煤先锋”进行了表彰，有力引领了基层党建工作发展，提升基层党支部的工作活力和战斗力。 
　　和谐 共赢精彩
　　公司扎实推进企业文化建设，大力培育精益管理文化，形成了从地面到井下的精益文化一条线，还将精益文化内容通过歌曲MV《精益之歌》唱响在亭煤的每一个角落里。
　　公司始终坚持“发展依靠员工，发展成果共享”的理念，大力推进以人为本的民生工程。先后组织实施了停车场改造，建立免费洗衣房，家属探亲房，探亲宴和报销探亲路费，员工健身房，电子阅览室，周末3D影院，K歌房，公寓楼“知识汇”读书角，先进人物“荣誉餐厅”，一线员工吃“营养餐”，为员工集体过生日“十大惠民工程”，不断增强员工的获得感和认同感，保证队伍稳定。惠东红