随着国家电力体制改革的深入推进，电力企业员工的思想开始悄然发生改变，电力企业的思想政治工作也开始从单纯思想政治工作发展为对员工的多层次需求的理解和人文关怀。因此，做好新形势下电力企业思想政治工作，对加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。
　　思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，是保证一切工作顺利开展的生命线。作为电力企业，其改革和发展更离不开思想政治工作提供理论指导。因为，在改革和发展的过程中，难免会遇到这样或那样的焦点、难点问题，这就需要思想政治工作发挥其优势去化解矛盾、促进发展。随着市场经济迅猛发展和电力企业改革的持续深化，新情况和新问题层出不穷，电力企业发展既面临机遇，也带来了挑战。在这种情况下，必须继续坚持思想政治工作与企业生产经营工作的全面对接，把思想政治工作融入到企业经营管理、安全生产和稳定发展之中，使思想政治工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”的全过程，做到与安全生产、经营管理在目标、布置、措施、考核上“四同步”，使思想政治工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”。
　　目前，有相当一部分电力企业的思想政治工作仍满足于一般说教等单一的宣传教育方式。这些做法已经与新形势下电力企业的工作要求不相适应，甚至直接影响了企业思想政治工作有效性的发挥。在一些电力企业中，要求学习的内容以专业知识、管理知识为主，对思想政治理论学习不重视、不理解，有时开展政治理论学习也只是为了应付上级检查。之所以出现这样的情况，主要是在电力企业中政治理论学习“无用论”的思想较为严重，大部分员工认为理论学习虚的成分太多，且对工作没有直接促进作用，所以从内心深处不重视政治理论学习。
　　思想政治工作，归根结底还是以说服教育、说理、以情感人等方法来开展工作，是用正确的理论、精神、观念、道德塑造人的过程。而电力企业思想政治工作，就是要在员工的日常工作、生活、学习和娱乐中，通过表扬、批评、教育、鼓励和激励等手段让员工正确认识自我，端正人生观、价值观，确保思想稳定，身心健康。电力企业员工思想政治工作要树立“以人为本”的理念，体现“平等”思想，并体现对员工的人文关怀。要严防将思想政治工作当做对员工的教育活动，要跟员工站在同一条战线上，以平易近人的态度，站在员工的角度进行思想政治工作。
陕西省地方电力（集团）有限公司千阳县供电分公司 欧军明