本报记者 陈涛 通讯员 王朝华 李昂
　　在村“两委”换届选举工作中，岚皋县以选优配强班子为目标，以破解重点、难点村换届难题为突破口，以严肃换届纪律为保障，确保平稳、有序推进村“两委”换届选举工作。
　　选优配强带头人。严格选人标准。突出“三有三带”和“四个标准”要求，坚持“五选八不选”的资格条件，好中选优、优中选强。拓宽选人用人渠道。打破资历、身份、行业、地域等界限，创新选任方式，通过好中选优留一批、就地取材选一批、广开门路引进一批、因地制宜下派一批，把表现突出的现任村干部、大学生村官、农村致富带头人、致富能手、产业大户、退伍军人、外出务工经商人员、企业管理人员、机关年轻后备干部和退居二线干部推选到村干部岗位。优化班子结构。积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员双向进入、交叉任职、兼任村民小组长，确保每个镇至少有一名女支书或女村主任，每个村有一名30岁以下、想干事、潜力大的优秀青年。
　　积极破解突出问题。认真搞好综合研判。全面了解现任村“两委”班子状况、后备干部情况，重点掌握现任村干部在政治素质、工作实绩、思想作风、团结协作及廉洁自律、群众认可等方面的情况，对可以继续提名和不适宜提名的做到心中有数。科学制定应急措施。对本村没有合适人选的、竞选激烈的、以往换届选举出现问题的村，一律作为本次换届的重点村、难点村，逐一进行排查梳理，“一村一策”制定预案，驻村指导组全程指导、镇党委书记直接联系包抓，县委督导组重点督导，保证换届工作顺利推进。
　　严明纪律严格程序。通过召开会议、发放明白卡、悬挂宣传条幅、公众号推送换届工作须知等形式加大宣传力度，让广大党员干部群众熟悉换届工作纪律，形成良好的社会监督氛围。扎实开展谈心谈话。坚持党委书记与村“两委”负责人必谈、包联党委班子成员与村“两委”班子成员必谈、第一书记与村民小组长和群众代表必谈，组织参与换届工作人员、村“两委”成员和竞选人员签订《遵守村“两委”换届纪律承诺书》，促使他们自觉遵守换届纪律。认真落实“四个全程”制度。每村确定3至5名“三代表一委员”担任选风选纪监督员，全程监督村“两委”换届工作并完善《村“两委”换届选举工作全程纪实薄》，督促各参与换届工作人员、竞选人员签字确认。扎实开展专项督查检查。县上成立县级督导组，各镇成立镇级指导组，分头做好村“两委”换届的检查、督促和指导工作。全面加强换届舆情应对。县上成立人选资格审查组、应急处置工作组，健全信访、电话和网络“三位一体”举报平台，及时受理党员干部群众反映的违反换届纪律问题，确保“两委”换届风清气正。