在新形势下，电力企业面临改革重大历史机遇，如何做好县级供电企业员工思想建设，把握县级供电企业员工思想动态及存在问题、解决县级供电企业员工思想存在问题，为一流配电网企业建设打下坚实的基础，是我们迫切需要解决的问题。
　　结合县级供电企业实际，就如何加强县级供电企业员工思想政治建设工作、如何做好职工思想政治建设工作动态调研，寻找职工思想政治建设工作切入点进行分析。首先要紧密围绕上级的总体要求和思路，以建设服务型、创新型、学习型企业为抓手，进一步增强企业的服务能力；以维护县级供电企业员工根本利益为着力点，提高维权实效；以提高县级供电企业员工整体素质，开展劳动技术技能竞赛活动等为重点；以加强县级供电企业员工思想建设为基础，推进电力企业组织创新、理论创新和方法创新全面完成各项工作任务。
　　县级供电企业员工思想政治建设工作实践使我们认识到，只有积极做好引导教育，不断增强县级供电企业员工思想政治建设工作的向心力与凝聚力，才能保证企业在新形势下为开展工作奠定坚实基础，认真做好引导教育工作，既是维护企业稳定大局重要措施，更是调动县级供电企业员工工作积极因素，是完成好生产经营任务的重要保证。
　　在工作实践中，要紧紧围绕电力企业改革发展这个中心，精心组织竞赛活动，以完成好生产经营责任制指标任务工作的最佳结合点与切入点，充分调动全体电力职工群众积极性和创造性的最佳工作方法。通过竞赛活动的开展，推动企业“三个文明”建设任务完成与经济效益的提高，在精心组织竞赛活动中，坚持把握竞赛活动主题、坚持突出竞赛活动重点、坚持注重竞赛活动实效，做好计划、做好宣传、做好指导服务、做好考核检查，使竞赛活动组织得力、有序开展、扎实推进、成效显著。
　　坚持制度，发挥职工聪明才智。工作实践中，要加强制度建设，严格程序办事，调动和发挥职工群众积极性及聪明才智，保证企业生产经营任务优质、安全和圆满完成，始终以建立健全县级供电企业员工思想政治建设工作为主线，把职工代表大会制度、民主监督制度、厂务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度等工作作为重点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交职工代表小组讨论问题一定要讨论，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与，这样比较好的保护了职工积极性，维护了职工利益，增强了党组织的影响力与凝聚力。
　　当前，要以宣贯“党的十九大精神”在基层落地为主线，积极开展形势政策教育。根据电力企业生产经营情况和职工群众思想状况，要把抓稳定促发展当作思想政治工作主线，重心落在理顺职工群众思想情绪，化解思想矛盾，鼓舞职工群众士气，为营造良好、积极向上生产经营环境提供正确思想保证和稳定的职工心理状况；要结合电力企业实际，制订开展党建思想政治工作研究学习实践专题教育活动实施计划，确立以开展学习专题教育活动为主线，将企业经营任务教育与上级会议精神学习教育有机结合，从而使广大职工群众思想面貌和生产积极性得以最大限度的提高。　陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司 刘晓军