本报讯（记者 吴鹏飞 通讯员 李俊芳 李彬）2017年以来，从城镇到农村，从地方到企业脱贫攻坚战在全省打响，作为国有企业的黄陵矿业双龙煤业充分结合“两学一做”学习教育，扎实推进精准扶贫。
　　乔红斌之前是双龙煤业掘进队的一名综掘机司机，家里有两个孩子一个在读大学一个在上初中，还有父母要赡养。在煤炭企业减人提效的大环境下，该矿规定合同到期的劳务派遣工将不再续签合同。眼看合同还有一年就要到期，作为劳务派遣工的乔红斌即将面临失业，作为家里的经济支柱，乔红斌一筹莫展。该矿工会在了解了他的情况后根据他自己的意愿给他调整了岗位，让他跟着机修厂的师傅学习电焊和氧割。通过一年的学习，乔红斌很快掌握了全部的技术。今年年初合同到期回到家乡的乔红斌用学到的新技能开了一个电焊铺，实现了再就业，也解决了失业后家庭的后顾之忧。
　　据悉，为了让合同快到期的劳务派遣工在回归社会后能够实现再就业，不因失业致贫，该矿提前着手，早做准备。根据职工的实际情况为他们提供学习平台，指派专业师傅，教授他们电焊、氧割、电工、电器维修等实用技术，使他们在离开矿区前能够掌握一技之长，更好地实现二次就业。“授之以鱼不如授之以渔”，去年以来该矿通过搭建学习平台，已累计使18名离岗的劳务派工通过学习新技术走上了新岗位。