本报讯（通讯员 刘美迎）今年以来，为进一步提高职工对企业的认可，增强职工归属感，黄陵矿业双龙煤业在全矿各党支部开展“民情日志”活动，以职工家访、谈心等多种形式了解职工在思想、生活、工作等方面遇到的难题。
　　为了将该项工作作为一种常态化项目坚持抓下去，该矿党委专门制定了“民情日志”管理办法，将这项工作纳入党支部考核的一项重点内容，对于那些记录不详不实、流于形式、敷衍了事的党支部进行严格批评和扣分罚款，并定期在矿行政工作例会上进行点名通报。另外，针对“民情日志”上提到的相关职工问题，矿党群工作部要指定专人入门入户进行核实，对于支部不能解决的将上报矿党委，由党委出面进行协调解决，确保给职工满意答复，解决职工的后顾之忧。
　　通过深化“民情日志”活动，不仅记录了为职工办实事的点点滴滴，诠释了为民服务的深刻内涵，而且畅通了一条知民情、顺民心、解民忧的通道，成为该矿各级党员干部联系职工、解决问题的“连心桥”。