本报讯（记者 吴鹏飞 通讯员 彭兴仓）“十九大”胜利召开以来，为了让学习宣传入脑入心、取得实效，双龙煤业结合十九大报告及习总书记系列讲话内容，推出“常态组学、体系神学、课题研学、舆论导学、考查评学”的“五项机制”，把学习十九大精神与“两学一做”结合起来，把知、信、行与学、用、思统一起来。
　　该矿将十九大精神的学习作为矿党委中心组理论学习的主要内容，通过上级督导、集中学习、中层旁听等方式，力求准确理解十九大提出的新思想、新论断、新提法、新举措，从十九大召开至今，已经通过党委中心组集中学习4次，各党支部学习10余次，实现了学习常态化。及时为每名党员干部分发了“十九大”读本、新党章等书籍，保证了学习的有效性。同时，建立了“党委—党支部—党小组”三级学习监督体系，形成了“党委监督学、支部牵头学、小组自主学”的监督管理体系，保证了党组织学习的自觉性和主动性，为十九大精神的学习落实提供了体系保证。
　　为帮助基层党员干部和职工准确领会十九大精神，该矿在组织职工逐章逐节、逐字逐句研读报告的基础上，还将十九大报告“供给侧改革、创新管理、民生工作、生态建设”等涉及企业发展和职工利益的课题单列出来，由矿理论过硬的领导通过党建联系点的方式进行专题讲解，让职工在学习过程中真正做到融会贯通，学深学懂。在学习过程中，强调不做“井底之蛙”，注重利用新媒体，广泛利用网络平台，吸收引进新知识，成立了“十九大精神宣贯群”，全矿党员入群学习，安排专人负责，对媒体在“十九大”学习过程中的好做法好经验进行统一消息推送，各党员在学习过程中发现的好经验也可以在群里分享，共同参与，引发共鸣，通过媒体舆论的引导深入学习十九大精神。
　　该矿认真贯彻“真学实做、知行合一”的学风整顿工作，着力强化各级党支部抓学带学的主体责任和监督部门组织落实的牵头责任，积极在全矿职工中开展“十九大”知识竞赛和党员写心得活动，把学习考核作为党建和政治学习的重要衡量指标，立起了学习的硬杠杠，形成了全体干部职工理论学习的硬约束。