本报讯（通讯员 彭兴仓）今年以来，黄陵矿业双龙煤业紧跟煤企发展步伐，创新管理机制，着力打造企业发展的“共同体”，坚持企业深度融合，强化内部协调沟通。
　　该矿以党建为基础，以安全、生产、效益为重点，以企业文化为亮点，打造“党建+3+X”共同体，深入做好“党建+3+X”的全面落实和协调深入；打造职工成才与《三项机制》共同体，着重构建人才成长机制，开展专业技术拔尖人才、优秀专业技术骨干评选，进一步强化职工业务能力和操作水平，激发职工干事创业的源动力；打造安全与民生共同体，进一步提升职工生活质量和安全生产环境，借助网上互动交流平台，畅通职工表达意见建议的渠道，积极回应职工的意见和诉求，努力提升职工的获幸福指数。