本报讯（记者乔刚 通讯员段美茹 王婧）澄城县以“基层党组织规范提升年”为契机，探索实施“3个3”工作模式，以“调研+部署+通报”传导压力，“目标+督导+述职”推动落实，“机制+考核+奖惩”激发动力，有力促进各级党建责任落实。
　　“调研+部署+点评”传导压力。结合落实省市党建工作要求，采取县级领导建立党建（扶贫）联系点、党员领导干部包联基层党组织、党代表“五进”基层等形式，开展经常性的检查调研，重点查找存在问题、总结工作经验、对标规范提升。
　　“目标+督导+述职”推动落实。研究制定全县党建目标任务，全县669个基层党组织书记层层签订年度党建目标责任书，逐级夯实责任。实施“三单制”管理，“问题清单”中重点突出上年度述职时存在的党建工作问题，“任务清单”中明确基本任务、重点任务、特色任务，“责任清单”中明确班子成员具体责任。成立4个党建工作督导组，采取“123”党建督查模式，每月开展一次督导。
　　“机制+考核+奖惩”激发动力。制定出台农村党建红黄旗预警机制，由县委组织部建立动态管理数据库，各镇（街道）和部门党（工）委每月组织对所属基层党组织党建工作开展情况进行督查排名，每季度按照综合排名情况授予红黄旗预警，获得黄旗的单位，在年终基层党建工作考核中适当扣分，获得红旗的单位年终基层党建工作考核中予以加分。同时将抓基层党建工作情况写入党员领导干部工作实绩档案，把考核结果与干部使用挂钩，激发基层党组织书记工作动力。