2012年起，这家全国机械行业的骨干企业，却因“高端失守、中低端混战”的行业困境，导致企业经营困难、员工收入难以增长、人才流失严重。为了走出发展困境，该公司近年来打破传统组织结构，进行企业内部“再创业”，形成了包括企业项目制、技能大师工作室、“双革四新五小”活动在内的“三层级创新体系”，激发全员创新活力，让创新成为员工的工作习惯。
　　2016年第二季度以来，企业业绩开始逆势上扬，主流产品一直呈现供不应求的局面，依靠“众智”满足了更多的市场需求。图为秦川机床工具集团公司装配车间自己研发制造的机床大部分用于个性化定制加工。刘潇/摄