近年来，岐山县水利部门以“发展民生水利，构建人水和谐”为主题，以创建“省级水利文明单位”为目标，始终坚持水利工程、班子队伍、精神文明“三个建设”相统一的工作方针，将创建工作与水利工作有机结合。
　　创建文明单位工作是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。水利局成立了由主要领导任组长的精神文明建设领导小组，研究制定了精神文明建设规划和目标，将文明单位创建目标具体量化分解，任务明确到单位、责任夯实到人，把精神文明建设同业务工作、党建工作一起部署，一起检查，一起考核，形成了领导挂帅、各负其责、全员参与的创建格局。在文明单位创建工作中，始终把班子建设放在队伍建设的首位，始终坚持靠政治强班子，靠制度管班子，靠形象带班子，靠事业兴班子，共同维护班子的核心地位，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好干事创业氛围；紧密联系干部职工思想实际，积极创建学习型机关和学习型干部队伍，组织全体干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，规范推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，刻苦钻研，勇于思考，求真务实，强化干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。以“创先争优”“道德讲堂”“最美水利人”等活动为载体，大力弘扬社会主义核心价值观，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。机关大院及各基层单位进行了绿化、亮化、美化；坚持每年对系统干部职工进行一次健康检查，建成高标准文体活动室、篮球场、羽毛球场等，配备健身器材，确保干部职工身心健康。积极评选最美水利人、优秀单位、和谐家庭等先进人物，将传承周礼优秀文化、弘扬社会主义核心价值观作为精神文明创建的主抓手，在领导班子建设中，开展了争创“五型班子”；在机关股室中，开展了创建“文明股室”、“中层干部作风大家评”；在基层党组织中，开展了争创“先进基层党组织”、争当“优秀共产党员”；在青年团员中，开展了争创“青年文明号”；在妇女职工中，开展了争创“巾帼文明示范岗”；在干部职工中，开展了争当“优秀水利工作者”等活动，形成了全员参与创建、共同创造文明的良好局面。 郑永波 白会成