本报讯（通讯员 伍潇 孙传卿）柞水县把脱贫攻坚作为人才服务大局的主战场，充分发挥人才“第一资源”作用，加大投入力度，创新帮扶模式，在脱贫一线打造人才发展新高地。
　　树立一线用才“大导向”。今年以来，全县为基层新招聘大学毕业生56人，将443名县直机关干部派到基层一线，推荐提拔47名脱贫攻坚业绩突出的干部。围绕脱贫工作需要，计划今年再为企事业单位引进30名以上研究生学历人才，充实脱贫攻坚力量。
　　做优人才发展“大环境”。进一步完善制度，将职称评定、资金奖励等向脱贫攻坚工作一线倾斜，大力推进人才在城镇建设、特色农业、旅游文化等方面发挥作用。每年预算不少于300万元专项资金用于人才引进、培养和激励，鼓励农民进行学历教育，对取得农业技术类职业资格的进行奖励，培养一批永不离乡的土专家和田秀才。
　　搭建高端引领“大舞台”。创新模式，建成陕西省科技资源统筹中心柞水分中心，申报西川国家级农业科技园区，新建3个省级产品研发中心和2个省级农业专家大院，推进科技创新和成果转化。2016年以来，全县引进“三区”人才15名，实施了6个中央引导地方科技创新项目，带动1037户贫困户2049人致富增收。