为贯彻落实“三项机制”，紫阳县统筹谋划，创新举措，在推进脱贫攻坚工作进程中不断加强驻村“第一书记”制度化常态化长效化管理，跟踪了解贫困村党组织“第一书记”的日常工作情况。近日，紫阳县在全市率先开通“紫阳智慧党建”企业号，创设“第一书记”模块，探索以技术手段加强对全县111名“第一书记”的管理与服务。
　　日常监管全覆盖。该县根据“第一书记”的主责在企业号中设立相应模块，建立“第一书记”电子签到、驻村工作走访报告制度，驻村时间要求每天上午10点前，下午4点后进行电子签到，驻村走访必须及时上传相应的日志、图片、影像等佐证资料。同时在全县111个贫困村活动室安装摄像头，县委组织部可随时查看“第一书记”工作动态、带班值班情况，实现24小时“在线督查”。
　　末位警示严考核。系统按照每位“第一书记”在企业号里的签到次数、上传频率等指标，月底实时生成滚动排名，对排在末位的“第一书记”及派出单位领导进行警示提醒，督促其积极开展工作。同时，把走访上传情况作为“第一书记”日常考核的重要依据，与每季度通报批评和年度评优评先直接挂钩，倒逼第一书记履职尽责。
　　让能者上庸者下。该县坚持考核结果与干部提拔使用、评优树模相挂钩，根据全县“第一书记”考核等情况，在县场广场对每季度评选的10名优秀“第一书记”进行张榜公布，在广场大屏幕进行滚动播出。对年度考核等次确定为优秀的，在评先评优、选拔任用干部时予以优先考虑；对工作开展不利、不胜任工作的，年内不得提拔使用，取消其评先评优资格，由派出单位召回，进行诫勉谈话，重新择优选派优秀干部进行调整补充。陈涛 雷红民 唐波