拥有全省最大煤炭发运能力的神木燕家塔煤炭物资集运公司近几年来，把抓好党建做为践行“两学一做”学习教育活动，推动企业文化建设，提高职工素质的有力抓手，促进了公司的各项工作。公司成立开通运营十九年来，累计发运原煤4039万吨，创利润3.68亿元，上缴国家税费1.2亿元。先后被省国税局、省地税局命名为“A级纳税人”；被省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府命名为“文明单位”；被市委组织部、市国资委党委命名为“优秀基层党组织”；被县委评为“先进基层党组织”等。
　　近几年，公司始终把抓好党建做为公司各项工作的重点，借“两学一做”学习教育活动的东风，结合公司实际，先后制定出台了抓好党建的一系列规章制度。多方采取措施，从佩戴党徽的小事做起，夯实党建基础，落实党建责任，发挥每个党员的先锋模范带头作用。公司首先从组织职工学习党章党规和习近平总书记系列讲话开始，制定了严格的学习制度，每周二是公司党员雷打不动的学习时间，每周的值班领导是本周公司集体学习的党课领学人。要求每一个党员必须在规定的时间内认认真真完成党课学习笔记、心得体会文章。公司每季度组织召开一次有49名党员参加的民主评议党员活动，评出优秀党员，树立学习标杆。每年组织党员两次重温入党誓词，近几年的“七一”先后组织党员到延安、西柏坡和县内烈士陵园等地进行革命传统教育。八小时以内，要求每个职工工作中向党员看齐、党员向支部成员看齐、支部成员向主要领导看齐，让职工亲眼看到党员在工作中就是比职工要求严，支部成员的言行就是比党员过得硬。八小时以外，公司要求党员们积极参加所在社区党组织开展的各种活动，2015年以来，公司49名党员共为各自居住的社区累计捐出近5万元，支持社区党员活动室开展工作，鼓励党员进社区认领“微心愿”活动。
　　在狠抓党建工作的同时，公司以党建为引领，不断加强企业的文化建设，着力塑造企业良好的社会形象。党支部把抓好企业文化做为检验公司党建基础扎实不扎实，党组织战斗堡垒作用发挥的好不好，党员模范带头作用强不强的标尺。从一点一滴的小事抓起，注重激发每一个党员和职工的文化内涵，增强企业的凝聚力、向心力和党员们的战斗力。通过企业文化的不断滋养，牢固树立职工以公司为家，公司荣我荣，公司衰我耻的思想。近几年来，公司围绕企业文化建设，先后投入一定资金，一是深入开展《国学》学习。公司确定每周四的上午为国学集中学习时间，图书室购买了《弟子规》、《四库全书精华》、《老子·庄子》等国学经典书籍200多册供职工阅读，给每一个职工发放了《国学经典文章精选》和《道德经》。要求职工除了人人都要背诵至少10篇国学文章外，还要求领会每一篇文章的深刻内涵。每周组织开展一次国学经典作品朗诵会，从经理、书记到一般职工，人人上台，看谁背的文章多，看谁朗诵水平高。二是举办书法培训班。公司去今两年共拿出20万元组织40名爱好书法的职工参加了两期、每期半年的书法培训班，陶冶职工们的性情，提高职工们的书写水平。为此，公司还专门开设了文化活动室，供职工们下班后看书、练习书法。三是经常组织开展各种文化娱乐活动，丰富职工们的业余文化生活，提高职工们的凝聚力。每年的元旦公司都要组织一场人人都要参加的文艺晚会，每年举办一次职工运动会，每年分别举办两场演讲比赛、两次歌咏比赛、两次乒乓球比赛，请镇电影放映队每两个月来公司放演一场电影，每年的“五一”、“七一”、“十一”等节庆日都要举办工会知识竞赛，党的知识竞赛和祖国知识竞赛。现在公司基本做到了周周两次学习，月月至少安排一次活动，季季有文娱比赛，年底进行总评，督促职工们在八小时以外把更多的时间花在学习和文化娱乐活动上。企业文化建设，提高了职工们的综合素质，极大地满足了职工们的不同文化需求。职工中出现了“四多四少”，即：班余时间自觉看书学习的多了，上网打游戏的少了；参加文体娱乐活动的多了，呆在房子聊天、消磨时间的少了；说话讲究方式方法、讲究语言技巧的多了，粗言秽语的少了；在危难险重任务面前抢着干的多了，只说不做的少了。实现了公司在企业文化建设中提出的“人人都参与，不让一个职工边缘化，个个受教育，每个职工都能有收获”的目标。
　　公司还针对年轻人多、远离县城，一线职工两班倒的特点，从改善职工们的工作、生活环境入手，千方百计为职工创造让环境留人、让留下的人安心工作的良好条件。公司出资60万元购置了两台洒水车，每天不间断在煤台上洒水，降低煤台粉尘。为一线职工配备了工作服、口罩、手套、雨靴、手电筒、反光马夹等，在站台上煤路面上配备了清洁工，为站台铁道配上了清道工，职工们的工作环境得到极大改善。此外，公司近几年还出资60多万元组织职工在公司周围的山坡上栽种松柏树3200多株。建起了健身房，投资20多万元购买了跑步机、拉力器、哑铃、乒乓球桌、篮球架等活动器材，满足了年轻人不同的锻炼需求。定时为职工进行体检。每年拿出经费登门看望三个重病职工，连续3年组织职工为9户困难职工家庭进行慰问。一系列党建和企业文化建设措施的有效实施，使职工切身感受到公司这个大家庭的温暖。不利于公司的事不做，有损公司形象的话不说，关系公司荣誉的事抢着干在公司职工中蔚然成风。罗喜林