俗话说：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。采取“不拘一格，万众创新”的工作方式，充分发掘发挥基层和一线职工的创新潜能，明涛·赛诸葛职工创新工作室成为真正的赛诸葛。
    为有效缓解结构性缺员、管理人才短缺带来的工作压力，充分激发广大职工的全面创新活力。国网汉中供电公司依托“两汉三国”地域文化特色，集不同专业、不同部门的“优势兵力”组建明涛·赛诸葛职工创新工作室，主要围绕企业安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等方面的重点难点问题，发挥成员身处基层和一线的优势，结合各自专业工作实际，为企业解决员工共性意见、问题等提供解决思路，协助企业制定相关管理制度、规范工作流程，以业务提升促进管理提升，是首家解决基层县级供电公司的综合管理问题的职工创新工作室。
    在创建过程中，该工作室把创新工作室的工作与主营业务和管理工作中遇到的问题相结合，统筹推进。通过遴选员工，任务分解，把创新工作室打造成为企业选拔人才的重要通道，为企业发现和培养优秀人才；通过发现问题，不断改进，把创新工作室打造成企业业务提升的重要基地，为企业主营业务提供技术保障；通过群策群力，集思广益，把创新工作室打造成为领导班子的智囊团，为企业各项管理决策提供支撑；不断促进企业创新发展，提升县公司管理水平。让全面创新融入企业发展的每个细节，让点滴“小”创新成果形成聚集效应，从而推动企业“大”发展。