“没有文化的企业是没有希望的企业，没有红色文化引领的企业是没前途的企业；听党话，跟党走，是中国民营企业塑造企业文化品牌的坚定方向”，陕西省延安市宝塔区聚焦“红领文化创意年”活动，唱响红色文化引领企业文化主题曲，全面做强“红领党建”品牌。
    实施“红领提升”工程，提高“红领党建”培训力。一是分类封闭培训。该区对全区非公党建负责人、出资人、党务工作者300余人组织全年工作培训，对区委组织部选派的509名党建指导员进行上岗培训，对171名入党积极分子进行预备前理论培训。二是参加外出培训。组织非公企业和社会组织党组织书记28人参加全市非公党建专项培训，组织300余人参加全市社会主义核心价值观培训，联合区非公局组织42名企业出资人赴浙江杭州中小企业培训中心学习。三是引导群团培训。该区总工会、团区委、区妇联紧扣党的工作覆盖围绕各自章程业务展开培训。四是推行以会代训。充分利用工作部署会、动员会、座谈会、宣讲会、现场会等形式，具体问题具体培训。五是扩大基层培训。大力支持乡镇街道、行业部门、非公企业和社会组织开展全员培训。延百集团党委组织全体党员、员工代表500余人学党史，明责任。截止目前，累计开展各类培训300余场次，受训人员达到22000余人次，有力地提升了党务干部的业务素质和工作执行力。
    塑造企业文化品牌，提升“红领党建”软实力。精心选育延百集团等10户企业作为“红领文化创意年”活动企业文化品牌建设示范点，鼓励大胆创意，将“信仰、先锋、为民、务实、创新、合作”红色元素注入非公企业文化，集中塑造企业党建文化。形成延百集团“六凝聚”党建模式与“雁”文化、龙飞集团“一二三四五六”党建模式与“八勤”文化、华鼎集团“五鼎党建”与“鼎文化”、川建集团“五亮党建”文化、圣恒通驾校“四抓四加强”党建文化、博爱医院“五心党建”文化、励博教育集团“红领带白领，先锋队带少先队”的“双带”文化等各具特色、争奇斗艳的党建文化品牌，有效提升了“红领党建”在企业文化中的软实力。
    展示文化创意成果，扩大“红领党建”影响力。该区采取主办、承办、协办、参办等多种方式连续组织多场大型庆祝活动。一是在文化艺术中心礼堂举办“创意红领文化、提升宝塔非公”文艺晚会；二是承办全市非公党工委举办的“永远跟党走”文艺晚会；三是成功协助区委组织部举办全区表彰大会。四积极参办非公企业党组织内部庆祝活动。延百集团组织800余名职工开展庆诗歌朗诵活动，龙飞集团酒店组织员工举行文艺演出。大型庆祝活动省市区表彰先进非公党组织21户，优秀共产党员18名，优秀党务工作者17人，参演非公企业和社会组织党组织达到50家，参与活动人员达到5000余人次，有效宣传扩大了非公企业和社会组织“红领党建”的影响力。
    开展“红领论坛”征文，挖掘“红领党建”内潜力。该区在《延安日报》向全市发出“红领党建”论坛征文启事。从非公企业和社会组织党的建设有形覆盖、有效覆盖、有规覆盖三大体系建设出发，引导非公党务工作者、党组织书记、企业出资人及关心支持非公党建人士关注“红领党建”、探索“红领党建”、挖掘“红领党建”，共同为“红领党建”言献策，贡献智慧和力量。征文发出后，共征集到涉及非公党建管理体制建设、党组织作用发挥、规范化科学化建设、企业和个人典型稿件43篇。征文活动不仅扩大了“红领党建”的知晓率、参与率，激发了非公企业党建工作吸引力、创造力，而且，为提升“红领党建”迈向科学化积累了新思路，丰富了新内容，探索了新路径。
    长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。“红领党建”是延安市宝塔区在探索和破解非公企业和社会组织党建有形覆盖、有效覆盖、有规覆盖三大课题过程中，集聚延安红色基因，立足企业实际创建的非公党建工作品牌，在满载省市给予的充分肯定与荣誉后，不仅亟待来自各方的阳光、营养与水分，更需要社会各界的精心栽植培育。谈春平