一名女性求职者（右）正在向用工企业咨询职位要求
    本报讯（记者 凌旎）2月15日上午，陕西省总工会“就业援助月”大型招聘会在咸阳举行，百余家用工企业纷纷面向求职者抛出了橄榄枝。 
    用工企业：希望招到更多技工
    记者获悉，在这场招聘会上，服务类、技工类岗位占比最大，但技工类的用工企业和求职者却是观望者居多。
    “受钢铁市场波动的影响，今年的招工形势比较严峻。”咸阳九冶钢结构有限公司的负责人周艳玲告诉记者。据周艳玲介绍，本次来申请技工职位的人并不多，开场的1个小时里，有6名求职者留下了联系方式。“为了追求高薪，现在很多有技术的人更愿意去南方工作，而留在咸阳的技工，更多的选择了在薪水更高的工地工作。”
    而陕西中南越强纺织品有限公司在2小时之内没有收到任何求职意向。该企业负责人刘振海无奈地说：“成立8年以来，借助咸阳纺织工业原本的优势，我们的纺织产品在全国范围内都很优秀。但是只懂机械、不懂机电的人已经无法适应我们机电一体化的流水线和改进后的技术，有些设备需要专门培训才能熟练操作。所以今天想招到合适的员工并不容易。” 
    求职者：适合女性职位较少
    在招聘会场外，记者见到了今年24岁的王女士。王女士是应届毕业生，想找一份和所学专业对口的幼儿教育类工作，她说：“进场转了一圈，女孩儿能干的就是文秘、前台等工作，我觉得适合女性的职位没有男性范围广。”
    45岁的陈女士也在为自己的未来发愁。孩子上大学后，陈女士在家待不下去，想谋一份适合自己的工作。“按照我这个年龄，只能胜任家政工作。但是月嫂工资挺高的，能贴补家用。”而由于没有相关从业证，陈女士并不符合家政公司的用工要求。该家政公司的负责人告诉记者：“像陈女士这种情况，可以先进行一段时间的严格培训，得到合格的资质、有了工作经验后就可以上岗。” 
    陕西省总工会：保证劳动者实现公平就业
    “就业服务”是陕西省各级工会系统的品牌，十二年来，全省工会共组织16737家招聘企业，提供就业岗位78万余个，到会求职人员达113.905万人，大约帮助35.91万人实现了就业。
    据了解，为更好保证劳动者实现公平就业，对于本次参加招聘的用工企业，不管是管理、技术类岗位，还是服务岗位，陕西省总工会要求工资待遇一律透明，并引导企业积极为劳动者缴纳社会保险。同时，在劳务输出中，凡来陕招工的企业，都必须经过输入地工会组织推荐、审查。