本报讯（记者 符备战 通讯员 高建强 张妮子）近日，礼泉县在重点工程推进问责中，对该县昭陵镇包抓的光伏发电项目严格按照容错纠错机制科学认定，合理纠错，使该镇领导放下思想包袱，大胆工作，在全县干部当中产生积极反响。这也是干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”在礼泉落地生根，提升干部追赶超越精气神的真实写照。
    “三项机制”就是让基层干部甩开膀子干事，没了顾虑，有了动力，也给不干事、乱干事的戴上了紧箍咒。礼泉县结合实际、干部队伍现状和县委《六条纪律规定》、县政府《行政问责规定》，以担当的勇气和智慧，深入调研，集思广益，认真研究制定，出台了《礼泉县党政干部鼓励激励办法（试行）》、《礼泉县党政干部容错纠错实施办法（试行）》、《礼泉县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，为各级干部干事创业释放“空间”、划出“范围”、亮明“底线”，今年乡镇换届中，提拔了14名领导干部，真正让想干事能干事的干部有位子。同时对两名违反“三项”机制的领导干部进行了组织处理，在全县营造了风清气正，干事创业的良好政治生态。“三项机制”成为引导全县干部积极进取的风向标、激发干部担当有为的助推器、推动干部能上能下的指挥棒。
    “三项机制”在落实以来，礼泉县干部队伍人心思进，县级四大班子以身作则，以上率下，带头走上了追赶超越第一线。2016年前三季度礼泉全县生产总值完成88.2亿元，同比增长7.2%，固定资产投资完成131.1亿元，同比增长11.9%，城乡居民可支配收入分别为28000元和10300元，同比增长了10.6%和11.2%，礼泉县域经济社会呈现出了又好又快发展的良好态势。