元旦将至，有的企业已经开始为员工准备元旦的福利。不过，自从中央八项规定实施以来，一些单位领导担心触及“红线”，索性连一些正常的福利也取消了。日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。其中规定，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。那么，哪些福利属于正常范围之内呢？ 
    日用品可以有购物卡不能发
    记者查阅资料看到，在2014年12月，中华全国总工会财务部下发的《关于加强基层工会经费收支管理的补充通知》中，对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”等慰问、补助、奖励事项做了详细解释。“关于少量的标准”，以及其它事项“具体执行的标准”，全总指示“由省级工会根据当地实际情况来确定”。
    “根据2015年1月《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》规定，陕西的标准是逢年过节慰问，全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。”省工会人员介绍，根据《补充通知》，“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节均包括在内。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。“目前一般以粮油等为主，现金、购物卡类是明令禁止的。” 
    正常福利是国家赋予的权利
    曾经，公务员“工资不高，福利多多”被群众诟病，随着中央八项规定精神的出台，一些基层在执行过程中，为了不出问题，连正常节日福利也“一刀切”。节日福利都被取消，其他时候自然更不用说，一些单位甚至出现“零福利”的情况。
    其实，除了节日，其他时候的正常福利，也有可以参照的标准。《意见》中规定，会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问品费用不超过200元。用会费组织会员观看电影时，应尽量统一组织；因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值电影观摩券。用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，一年不超过两次，并应严格控制在省内，做到当日往返。
    在咸阳财政部门工作的李娟（化名）表示，之前领导说有八项规定，无权发福利，这样的情况已经持续了几年，这一次中央再次发文，其实明确了职工正常福利诉求是国家赋予的权利。“‘充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇’也让大家能感到组织关怀，能更好调动积极性。”文晨