本报讯（通讯员 李治军）12月8日，由商南县机关工委组织举办的培训班，培训县直机关党委、总支、支部和县域非公企业、社会组织党组书记共200余人，拧紧他们抓党建的思想“螺丝”，提升党务工作能力。这是该县“抓转促”整治中开展的加强党建“八员”管理的具体活动。
    临近年末，商南县坚持问题导向，创新推出三项重要举措，持续强党建、转作风，查漏补缺、扎实包扶，确保完成今年的脱贫任务，交出“优秀答卷”。
    创新实行县级领导“三个一”制度，站好脱贫“排头兵”。该县逐一确定了38名县级领导“抓转促”工作的联系点，并细化了每次工作的具体任务。
    创新开展“181”党建强基行动，催生脱贫“新动能”。该行动主要内容是“搭建一个平台、加强‘八员’管理、实施百点提升”。建立“商南党员之家”微信公众平台，制定县直各党委（党组）书记、各党总支（支部）书记，各镇办党（工）委书记、专职副书记、组织委员，各村（社区）支部书记、驻村（社区）第一书记、大学生村官共“八类人员”考核管理办法，确定100个相对薄弱的党组织作为示范点，由党员县级领导、党务干部包抓，推动党建工作全面提升。
    同时，该县近日出台了《“抓党建转作风促脱贫”责任追究办法》，对包抓工作团团长、副团长（县级领导），各镇办、部门（单位）、驻村工作队主要负责人，驻村第一书记、包扶干部中未履行职责的，或未完成任务的，将采取通报批评、党纪政纪处分、组织处理等方式从严追究责任。其中，对完不成年度脱贫任务的镇办党(工)委书记，先免去职务，让其履行代理书记职责，半年内仍不能完成任务的，予以免职。