本报讯（记者 李华锋 通讯员 高婷）12月2日至5日，韩城矿业公司象山矿井矿长、书记、生产矿长、工会主席，人力资源负责人分批进入区队，召开职工队伍建设恳谈会，与职工面对面，就职工提出的工资、劳保、安全账户、生活难题等方面的问题现场解答、谈心，让职工安安心心上班，解除后顾之忧。
    恳谈会分别在掘进一区、综采一队举行，参会人员包括所有掘进队、综采队协议工代表，还有劳务派遣工代表。在掘进一区，有职工提出自己除了工资外还发了1500元奖金，扣税扣了300元，表示不解，人力资源部负责人详细向他解释了工资扣税标准。还有职工提出因人员紧缺，个人干了5个人的活，工分却还是一样，没有体现多劳多得的原则，矿领导当即记录下了情况表示马上进行核实。随后职工们还提出了许多共性问题：劳保质量数量问题、工资分配方案不明确、安全账户兑现、班中餐发放。个别问题：季度安全奖发放依据、社保卡、工资结算不透明、转正未签合同、虹膜考勤、职工租房难、职工福利发放、洗衣缝衣不及时、老矿务局上下班途中积水、矿灯架坏了、矿灯不亮等，大到发多少钱，小到缝衣补丁，能确定到个人的全部记录下来，有些当场解决答复，有些核实后落实。
    通过此次恳谈会，解决了不少职工生活上的琐碎难题，对于工资、奖金等问题的解答也让职工明明白白上班。