渭南市中心医院在团结务实、勇于创新的班子成员领导下，医院内涵建设、队伍建设、文化建设、医德医风建设等取得长足发展和进步。该院的医疗质量和服务水平迈进全省同级医院先进行列，先后荣获全国卫生系统“先进集体”、“白求恩精神奖”、“百姓放心医院”、“创佳评差”最佳单位、“万名医师支援农村卫生工程先进集体”、“医院管理年活动单项成绩显著单位”、“诚信单位”等。2010年被陕西省卫生厅授予“三级甲等”医院。
    自2013年以来，渭南市中心医院结合“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“基层党组织建设提升年”以及“党建示范点建设”等活动，坚持在全院，在不同层面加强全体党员和职工对《党章》、《党规》、《中国共产党廉洁自律准则》、《十八大以来廉政新规定》以及习近平总书记系列讲话精神等内容的学习贯彻和落实。逐层递进、逐步深入，采取多种形式组织学习，领会实质，进一步增强了领导班子和广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，加强了医院党的组织建设，提高了全体职工的政治素养。 
    深入开展“两学一做”全力推动各项工作
    为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，广泛开展“两学一做”学习教育，该院进一步加大了学习教育工作力度，提前预热“两学一做”学习教育，向全院602名党员下发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、渭南市“两学一做”学习教育必知、“两学一做”学习教育基础知识读本等学习资料2000余册；向全院24个支部书记及院领导下发了《习近平总书记系列重要讲话读本》、十八届五中全会《建议》辅导百问等学习资料70余本；组织全体党员进行“两学一做”知识测试，推动活动深入开展。此外，还充实了宣传标语5条、增设宣传展板2块，利用门诊大厅电子屏幕、手机短信、微信平台等方式对“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”进行全方位宣传，在全院党员中掀起了学习教育的浓厚热潮。
    按照渭南市卫计局党委《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》精神要求，该院在第一时间成立了学习教育工作组织机构，制定了实施方案，各支部拟定了学习计划和个人自学计划，收集整理了学习资料，召开了动员大会，对学习教育工作进行了安排部署。
    构建“大书记抓管理，小书记管队伍”的党建工作思路。在院党委的领导下，全院24个党支部结合实际扎实开展“两学一做”学习教育，在形式上多样化、内容上创新。他们将“宣读”党章、党规变成“解读”，支委和党员轮流主持会议，进一步作好党建工作，始终坚持自查“三会一课”制度和“党员承诺制”。
    为使医院“两学一做”学习教育落到实处，有效推进各支部学习教育的开展，院党委向19个在职党支部下发了“两学一做”学习教育计划推进表，明细了学习教育的指定动作及时限要求。
    党员院级领导分5个片区对全院19个在职党支部“两学一做”学习教育开展情况进行督导，分别为分管支部进行了讲党课活动，积极带头撰写个人研讨心得体会，深入分管支部对“两学一做”学习教育各个专题的工作进行督导70余次，重点检查支部“两学一做”学习教育计划安排、支部会议记录、党员个人“两学一做”学习教育学习计划、党员个人学习笔记，及时掌握学习教育进展情况，并对各党支部在“两学一做”学习教育中存在的问题进行了指导，要求每一位党员熟记“两学一做”学习教育基础知识，用习近平总书记系列讲话精神武装自己，在生产、工作、学习和社会生活中争当先锋模范。
    该院党委书记鲁海燕要求各党支部：一是要增强党要管党意识,落实从严治党责任，严守理想信念阵地；二是要创造性地抓好党务工作，加强对党员意识形态的学习和教育，创新活动形式、丰富活动内涵；三是要加强党的组织建设，使每个党支部都成为坚强的战斗堡垒；四是要加强党风廉政建设。把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
    该院张进社院长要求全体党员学习焦裕禄等先进典型，学习他们心系群众的公仆精神;勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神;实事求是、调查研究的求实精神；不怕困难、不惧风险的大无畏精神和廉洁奉公、勤政为民的奉献精神。要像他们那样“立身不忘做人之本”，在群众最困难的时候，出现在群众的面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。党员干部要始终保持锐意进取的精神，攻坚克难的勇气，勤奋工作的干劲，树立自重慎微的良好形象。
    根据医院实际和岗位不同特点，建立健全党员发挥作用机制，倡导广大党员带头做理想信念的躬行者，带头做医学科研的引领者，带头做勤学笃行的践行者，带头做服务患者的表率者，促进党员作用发挥。各党支部积极开展“红袖章示范科室”、“党员示范岗”、“党员示范团队”等活动，创造经验，树立典型，努力打造患者满意的“三甲”医院。
    院党委也大力推行多项便民、惠民措施，努力解决老百姓看病贵、看病难问题：推行十项便民服务承诺，加强医患沟通，开展人性化服务；实行无假日医院制度，满足患者节假日期间的医疗需求；严格执行国家医疗服务和药品价格制度，减轻病人负担；推行院务公开，接受社会监督评价；开展党员红袖章志愿者服务活动，深入社区开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、帮扶，积极参加援外活动，在多次重大公共卫生事件中勇挑重担，不断以学习成果推动工作落实，更好地服务广大患者。 
    着力提升党组织建设 补齐基层党建“短板”
    渭南市中心医院始终坚持边学习边思考，坚持学中用干中学，坚持边学边改，做到知行合一。按照渭南市委《关于以“五查两补两巩固”为重点推进“基层党组织建设提升年”活动的通知》及渭南市卫计局党委党务工作会议对“五查两补两巩固”工作要求，医院党委高度重视，立即召开中心组学习会议，传达了市卫计局党委党务工作会议精神。召集全院支部书记、部分党员、护士长约60余人召开了“五查两补两巩固”支部书记扩大会，对“五查两补两巩固”工作进行了详细的安排。各党支部书记认真领会了文件精神，在思想上高度重视，对照工作要求，着力补齐基层党建工作“短板”，明确承担的应查、应补、应巩固的具体任务和时限要求，逐条逐项制定具体措施，保证了每项任务都能顺利落实、不挂“空挡”、不留“死角”，确保了“五查两补两巩固”工作按期完成。
    补支部设置不合理“短板”。自今年3月8日至9月26日，院党委先后对全院19个在职党支部进行了换届改选，重新确立了各支部支部书记及支部委员人选，对部分支部进行了重新划分。对退休四党支部存在党员人数超编现象，已将原退休四党支部51人中2人转往退休二党支部，至此所有党支部均在编制范围内。支部的进一步规范设置保障了支部各项活动的顺利开展。
    补党员基本信息缺失“短板”。对全院602名党员组织关系进行了全面的集中排查。主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及党费收缴等信息。经集中排查无流动党员、无失联党员、无“口袋”党员等现象。通过排查，进一步细化了党员信息，夯实了组织基础，为更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用奠定了坚实的思想和组织基础。
    补党费收缴“短板”。根据市委组织部、市卫计局党委关于党员收缴党费等相关问题的文件精神，院党委第一时间安排了由支部书记、支部党费收缴专员及各科室护士长参加的支部书记扩大会，在会上党委书记、院长都对这项工作作了重要表态发言，党办经多方查找为部分支部提供了从2008年至2015年12月的平均奖发放基数，并对支部收缴党费的同志进行了再培训讲解，各支部党费补缴台账现已建立，个人党费自查表已填写完成。
    继续做好新形势下党员发展工作。在理想信念和入党动机上把关，做好入党积极分子培训教育工作，帮助入党积极分子端正入党动机，院党办3月下旬对全院28名入党积极分子进行了《党章》、党规基本知识书面考试，努力提高发展党员质量。今年发展党员5名，预备党员转正4名。
    不断强化党建工作宣传。注重把开展的主题党建活动、重点工作、亮点工作、渭南标杆、优秀党员，及时通过《渭医通讯》、医院网站、展板等渠道进行宣传，不断扩大党建工作的影响力，积极引导党员切实做到“四讲四有”的合格党员。
    近年来，院党委办公室在院党委的领导下，积极加强党员学习教育管理，注重医德医风与行风建设，落实党建工作各项任务，不断强化党建宣传力度。特别是在“党建示范点创建”、“创建党员示范岗团”及“两学一做”学习教育等活动中做了大量的工作，完善了相关制度，规范了组织生活，调整了部分党支部，改造了支部活动场所，使支部的精神面貌发生了巨大的变化，由于党建工作的高标准、严要求，使渭南市中心医院党建工作，一直作为渭南党建工作的“标杆”，接受省、市机关部门领导观摩学习，多次受到各级领导的赞扬和肯定。
    为将“两学一做”学习教育落到实处，各党支部书记围绕2016年医院发展和支部建设进行广泛交流，大家认为，在新的一年应当更好发挥好支部的作用，要充分借鉴先进经验，创新组织活动开展形式，加强各党支部间的交流学习，深化创新意识，要在发挥服务功能上积极探索，共同努力做好2016年党建各项工作，才能为医院改革与发展提供坚强的政治保障。聂艳红 陈帅 陈婧 杨雯琦