问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。派驻机构是上级党委、纪委设在驻在部门的“探头”，要瞄着全面从严治党，聚焦监督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，精准“靶向”发力，全面履行党章赋予的职责，把“派”的权威、“驻”的优势真正发挥出来，推动全面从严治党向基层延伸。
    首先要正视问题。只有正视问题，才能下决心解决问题。国有企业既要明确认识到自身的重要地位，更要充分认识到自身存在的问题。就党建工作来说，就存在着“重业务、轻党务”，重物质文明建设、轻精神文明建设，重业务工作、轻党建工作的现象；存在着政治思想工作薄弱，理想信念教育抓得不紧不实，党建工作团队实力薄弱，政工干部年龄偏大、素质参差不齐，工作激情减弱等问题。就改革发展来说，国有企业是供给侧改革主体中的主体，去产能的重点是搞好重化工业，而国企70%集中在重化工业。“三去一补一降”任务繁重，企业历史包袱沉重，走向市场的阻力很大等问题。
    核心是找准问题。只有找准问题，才能对症下药。在中央巡视组巡视过程中，发现国有企业在党建上存在一系列问题，有的问题还相当突出。如有的企业党委负责同志不履行党要管党、从严治党职责，党组织没能发挥战斗堡垒作用；有的违反政治纪律、政治规矩，通过利益输送谋求个人升迁，企业内部存在买官卖官、搞团团伙伙；有的利用手中权力在资产资源交易中贵买贱卖，采购招投标违规谋利，家属子女靠山吃山、谋取私利。个别企业存在财务管理混乱、乱发津补贴；虚开票据、贪污公款；同业经营、谋取利益；违反组织程序、随意提拔干部；违反中央八项规定精神；职工利益维护不到位等问题。为此，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、作出部署。
    关键要解决问题。按照形成的问题清单，一是明确工作重点，找准职责定位。要以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，始终把学习摆在重要位置，通过组织开展学习党内法规知识竞赛等活动，结合岗位职责查找廉政风险点，提出防范措施，进一步明晰责任及思路。坚持把调研走访掌握情况作为工作基础，摸清底数、查找问题、寻找规律，明确工作重点和方向。二是发挥“探头”作用，监督执纪问责。把问题线索起底作为一项重要的基础性工作，重点督促落实“两个责任”、遵守“六大纪律”、贯彻落实中央八项规定精神等情况，按照惩前毖后、治病救人的要求，立足“全面”这个基础，树牢“从严”这个标准，用好问责这个“撒手锏”，加大发现问题的整改力度，确保问题见底、整改彻底、工作托底。三是坚持挺纪在前，从严监督执纪。以深入查处“四风”和腐败问题为切入点，加强执纪教育，并通过约谈、座谈、承诺、述责述廉等形式，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头，营造风清气正的良好环境。 
    任亚雅 作者系陕西煤业化工物资集团有限公司纪检监察干部