本报记者 魏建军 通讯员 韩通 张胜利
    “嘟、嘟，提升机准备正向提升。”“好，安全确认正确，可以提升”。和往常一样，陕西正通煤业公司副井绞车司机段宏蓓和杨文丽又开始了她们的800米深井提升作业。这个平均年龄只有26岁，由地地道道的8个陕西“女娃”组成的副井提升班组，在组建两年的时间里，荣获了山东能源集团“巾帼建功岗”和陕西省咸阳市“十佳工人先锋号”等称号，为该公司的安全生产建设做出了积极贡献。 
    初出茅庐获称赞
    2014年4月，正通煤业公司副井绞车进入设备安装调试阶段，由8名女工组成的副井提升班也随即成立。她们8人全部都是大学毕业，成为了一个名副其实的大学生班组。
    “虽然我们都是大学生，但对矿井提升设备的认知少的可怜。”该班组班长段宏蓓坦言，当第一次踏进绞车房，看到具有淄矿集团直径最大的绞车滚筒，具备先进数控技术的提升绞车“庞然大物”的时候，她和姐妹们感到了学习的紧迫性。
    2014年6月，该公司副井提升机开始“挂绳”。这支初出茅庐的“娘子军”终于有了用武之地。
    “绞车初次‘挂绳’，绞车司机操作必须要精准，这对刚进入岗位的这些女工来说，的确是一个考验。”时任该公司机电工程管理部副部长的张行东说。
    然而，经过两个月的学习，她们凭着认真学习积累下的知识和经验，最终这帮“女娃”不负众望，认真细致地工作，顺利完成了她们的“处女秀”。
    “当时，坐在操作台前，身子都不敢动一下，眼睛不敢眨，手死死地抓住绞车主令手柄，等到换岗了，才发现手心早已湿了。”段宏蓓回忆说。
    她们用一流的工作赢得了干部职工的信任。2014年7月，该公司副井正式开始提升运行。该公司也将提升人员和物料、服务生产的重任正式交给了这支“娘子军”。
    精细操作保生产
“两年来，我们班组的8名职工中，7人先后结婚，5人生过孩子，但她们从未因此影响过正常工作。”段宏蓓说，“我们班组里还有许多大家共同遵守的不成文的规定，比如凡是怀孕的女职工，大家都轮流替她上夜班，能有这样的默契是因为她们总是互相帮助，班组职工就像一家人。”
    “因为副井提升绞车是输送人员上下井的主要工具，所以绞车司机担负的责任很大，操作要求也更加严格。”该公司机运专业化公司副经理张行东说。
    2014年7月到2015年3月这段时间，这支“娘子军”操作从未出现失误，在完成提升任务的同时保证了安全，平均每天提升矿车1000辆，最高的一天达到了1073辆。
    “那时，我们一个班两个人，一人操作，一人监护，一个班下来，除了在提升间隙巡检，基本上就停不下来。”段宏蓓说，绞车操作虽然不累，但精神必须高度集中，来不得半点马虎。
    “一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。”这支年轻的女工班组用女性特有的力量为陕西正通煤业公司的建设和发展贡献着自己的青春力量，她们将同这个岗位一起，成为该公司一道靓丽的“风景”和“名片”。