为激发广大干部干事创业的积极性，使干部时刻保持追赶超越的精气神。城固县天明镇采取多项措施，迅速掀起学习贯彻省委“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制高潮，为干部干事创业鼓劲加油。
    深化学习，凝聚思想共识。该镇把贯彻落实“三项机制”与学习县委全委扩大会、县政府全体会、重点工作会会议精神相结合。先后召开了镇党委会和镇村干部大会，深入学习领会“三项机制”的深刻内涵及现实意义，并结合上半年该镇在党建、脱贫攻坚、项目建设、招商引资、生态建设等重点工作进展较慢的现实情况进行深刻剖析原因，对照年初目标，制定追赶计划。通过学习“三项机制”，把思想和行动统一到县委、县政府的安排部署上来，把干劲和心思用到抓好重点工作落实上来。
    建章立制，力求常态有效。通过建立《天明镇目标责任制考评办法》，将“三项机制”的激励、容错、加压精髓融入到考核办法之中，加大对脱贫攻坚、党建、环境保护等重点工作的考核权重，实行奖罚分明，切实让“三项机制”深入人心、付诸于行、充分调动干部的主动性和积极性。
    狠抓落实，实现追赶超越。该镇把贯彻落实“三项机制”贯穿到“两学一做”、党组织建设、脱贫攻坚等重点工作之中。按照“目标不变、任务不减、标准不降”的要求，对照考评办法，建立了“月督查、月通报”的长效督查考核机制。并就当前脱贫攻坚、党建等重点工作进行了督查考核，下发了督查通报，做到了通报到村、到人，一改以往只点现象，不通报到人的惯例，有效增强了干部的责任心和紧迫感，使干部全身心地投入到重点工作建设上来。杨文文汉山