本报讯（记者 陈超）8月23日，陕西省公安厅召开全省公安队伍建设工作会议，总结了近年来陕西公安队伍建设成效进行，并对进一步加强和改进公安队伍建设进行了研究部署。
    十八大以来，该省公安机关坚持政治建警、改革促警、素质强警、文化育警、从严治警多措并举，有力提升了队伍正规化建设水平，为各项公安工作顺利开展提供了坚强保障，有力维护了全省社会治安大局平稳。
    陕西省公安队伍涌现出“三秦楷模”、“时代楷模”汪勇，“全国人民满意派出所”、“全国公安机关爱民模范集体”大明宫派出所，“全国公安机关爱民模范”郝世玲、李小林、陈军锋，“最美警察”马彩凤、“平安卫士”刘方军等一大批先进集体和个人。
    该省公安机关严格贯彻落实基层政治工作“1+9”制度体系，西安市公安局“三级梯队”先进典型培树机制，延安市公安局“1+9”体系信息实战与目标责任考核平台，宝鸡市公安局黑红字通报制度，渭南市公安局队伍、业务平行等值考核，榆林市公安局“一县一局一品牌、一所一队一特色、一楼一层一亮点”建设，安康市公安局研发的“警务辅助人员管理系统”等创新举措，使基层队伍建设规范化程度不断提高，形成了以政治工作规范化推动队伍建设的特色品牌。
    着眼素质提升，陕西还部署开展了“大学法、大培训、大练兵”、武器警械使用专项训练、实战化训练推动年等活动，建成了5个县级公安机关训练基地，通过“走出去、请进来”的方式，教官队伍水平明显提升。与此同时，全省公安纪检监察部门严格执纪问责，严肃查办违纪违法案件，始终保持反腐高压态势，分别开通了12389举报平台和陕西省公安监督信息管理平台，对刑事立案、取保候审、消防部队建设工程等突出问题进行专项治理，进一步整肃了警风、纯洁了队伍。陕西省副省长、省公安厅厅长杜航伟指出，队伍建设是公安工作的根本和保证。今年是公安改革攻坚之年，陕西省公安厅将深化公安改革列为全省公安工作的总抓手，制定下发了28项重点改革任务，各地要抓住深化公安改革的机遇，不断提升队伍管理科学化水平。尤其在破解编制紧张、警力不足这一老大难问题时，必须以改革为突破口，用足政策力求增量，内部挖潜盘活存量，创新思路寻求变量，逐步建立精干高效、运转协调、警令畅通，适应经济社会发展的警务机制，促进警力资源配置与警务工作同步发展、动态平衡。