城固县司法局进一步转变工作作风，着力打造学习型、服务型、创新型机关，开展争做“三型”好干部活动，树立良好的司法行政机关形象，全面推进司法行政工作再上新台阶。
    打造学习型机关，提高干部素质。该局建立了长效学习机制，认真落实“五个一”学习制度，即每人每周参加一次集中学习，每月选读一本好书，每天自学一小时，每月写一篇学习心得，每月谈一次感想。学习中，该局明确每月一个专题，坚持以司法行政工作实际为中心，加强社会主义法治理念教育、党风廉政建设、司法行政业务知识以及新颁布、修订的法律法规等方面的学习。通过不断学习，切实提高了政治素养和业务能力。经常组织干部职工观看《大火种》《司法所长老秦》等影片，采用看电影谈体会等丰富多样地学习方式，有效地增强了大家的党性修养。
    打造服务型机关，提高工作效能。该局推行便民服务制度。服务窗口严格落实“开门办公”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“上门服务制”等制度，实行法律援助和法律服务人员案件评查、旁听、跟踪回访制度，用制度规范强化服务意识、规范服务行为，使法律服务更接地气、更暖民心。拓展服务形式，组织法律服务志愿者宣传队开展“送法赶集、服务群众”活动。进一步搭建便民服务平台，提高司法行政系统的社会公信力。该局为延伸服务网络，在全县15个镇、个街道办建立了17个法律援助工作站，在有条件的70个村（社区）设立司法工作站，将法律服务工作延伸到群众家门口，完善法律服务网络，实现法律服务全覆盖。
    打造创新型机关，提高发展动力。该局创新工作理念，在全系统倡导“创新创优，争先进位”工作理念，争当行业排头兵。创新技术手段，对社区服刑人员实行手机定位监管，运行社区矫正执法综合管理系统平台，提升监管水平；建立困难群众法律援助资料库，实现应援尽援。该局创新工作方式，依托驻村联户工作，开展法律服务活动，充分发挥司法行政在维护社会稳定和民主法治建设等方面的重要作用。
    在打造三型机关的同时，该局对如何践行“两学一做”，争做“三型”好干部做出了具体要求。一是争做“学习型”干部，锐意进取，不断提升自身修养。二是争做“创新型”干部，要始终保持创新的观念和胆识、创新的热情和活力，提高创新能力。既要坚持继承优良传统，又要积极探索新的工作思路、工作方法和工作措施；既要坚决贯彻执行党的路线方针政策，又要善于结合司法行政工作的具体实际创造性地开展工作。三是争做“实践型”干部，要在工作中突出实干、注重实践，强化责任担当，激发内在动力。不论工作大小，都做到严谨细致，保证高质量地完成好每一项工作任务。
    刘薇 汉山